Ile płacić pracownikom?

Skąd wiemy, że spawacz powinien być lepiej wynagradzany niż osoba sprzątająca, a inspektor jakości w zakładzie A powinien zarabiać tyle samo co kontroler wyrobu gotowego w oddziale B?

Branża spożywcza w Polsce jest jednym z filarów krajowej gospodarki. W najnowszym raporcie analizami objęto dane ponad 28 tysięcy pracowników zatrudnionych na 328 stanowiskach. Co pokazują najnowsze wyniki badania?

2 grudnia otrzymaliśmy pierwszą wersję poradnika wartościowania pracy i słynny cytat „wiem, że nic nie wiem” możemy zastąpić rozważaniami o tym, czy to, co wiemy, pozwoli na podejmowanie racjonalnych decyzji biznesowych.

Zobacz opracowanie dotyczące poradnika wydanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz CIOP.

Wyjaśniamy różnice i pokazujemy rolę każdego z rozwiązań w spełnieniu wymogów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.

Wiele działów HR skupionych będzie na na kwestiach równości wynikających
z Dyrektywy 2023/970. Równie ważnym wyzwaniem będzie zadbanie
o konkurencyjność rynkową wynagrodzeń.