Ile powinieneś zarabiać?

Oceń swoją wartość na rynku pracy. Sprawdź, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku. Odbierz indywidualny raport o zarobkach.

czytaj więcej

Ile płacić pracownikom?

Porównaj wynagrodzenie w Twojej firmie do rynkowych stawek płac. Skorzystaj z raportów płacowych Sedlak & Sedlak.

czytaj więcej

Jak wynagradzać?

Zapraszamy do zapoznania się z najobszerniejszym zbiorem wiedzy o teorii i praktyce wynagradzania pracowników.

czytaj więcej

Raporty Płacowe Sedlak & Sedlak

Sprawdź najlepsze praktyki wynagradzania!

Weź udział w badaniu płac Sedlak & Sedlak

Porównaj dane o:

wynagrodzeniach
podwyżkach
benefitach
luce płacowej

Dowiedz się więcej

Sprawdź najlepsze praktyki wynagradzania!

Weź udzał w badaniu płac Sedlak & Sedlak

Porównaj dane o:

wynagrodzeniach
podwyżkach
benefitach
luce płacowej

Dowiedz się więcej

Aktualności

Podsumowanie Raportu płacowego
dla firm handlowych wiosna/lato 2025

W badaniu wzięło udział 197 firm o profilu handlowym. Przeanalizowano wynagrodzenia na 365 stanowiskach, przypisanych do pięciu szczebli organizacji.

czytaj więcej

Wynagradzanie za efekty - jak maksymalizować
pozytywny wpływ wynagrodzenia na jakość pracy?

Mimo ciągłych kontrowersji, współczesne badania naukowe wskazują, iż wynagrodzenie finansowe pozytywnie wpływa na motywację i jakość pracy.

czytaj więcej

Równość a aspiracje zawodowe kobiet i mężczyzn

Streszczenie raportu „Równość a aspiracje zawodowe kobiet i mężczyzn”, oprac. przez GRAPE, Know How Club oraz prof. Joannę Tyrowicz we współpracy z UN Global Compact Network Poland.

czytaj więcej

Analiza regresji w analityce wynagradzania – tak!, ale nie zawsze

Analiza regresji jest użytecznym narzędziem w analityce wynagrodzeń, jednak ma swoje ograniczenia. Na konkretnym przykładzie przyjrzymy się podstawowemu założeniu analizy regresji liniowej.

czytaj więcej

Czy raporty płacowe mogą się mylić?

Część firm, szczególnie takich, które nie korzystały nigdy z raportów płacowych może mieć tego typu wątpliwości. Pokazujemy
8 powodów, dlaczego dane w raportach są rzetelne i można im ufać.

czytaj więcej